Vitos Südhessen ist mit fast 1.500 Mitarbeiter/-innen einer der bedeutenden Arbeitgeber in der Region. Mit etwa 40 Berufsgruppen sorgen wir für die beste Versorgung von Patient/-innen mit psychischen Erkrankungen.
Für die Allgemeine Verwaltung und Wirtschaftsabteilung, Servicebereich Empfang an unserem Standort in Heppenheim, suchen wir zum 01.06.2023 einen flexiblen
Mitarbeiter Empfang (m/w/d)
in Teilzeitbeschäftigung von 40% (entspricht 15,4 Wochenstunden).
Ihr Aufgabengebiet
- Telefonzentrale: Annahme und zielgerichtete Weiterleitung von Anrufen
- Auskunftserteilung und Wegbeschreibung für Klienten und Besucher
- Bearbeitung und Weiterleitung der Eingangs- und Ausgangspost
- Verwaltung von Schlüsseln, Handys, IT-Equipment, etc. inkl. entsprechender Dokumentation über Aus- bzw. Rückgabe
- Kontrolle und Schließung von Türen gem. Schließplan
- Parkraumüberwachung und Beflaggung
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Medizinische/-r Fachangestellte/-r im medizinischen Bereich oder im kaufmännischen Bereich mit entsprechender Berufserfahrung in einem Krankenhaus oder einer Praxis
- Gute PC-Kenntnisse
- Bereitschaft zum Wochenend- und Feiertagsdienst sowie Schichtdienst (Frühdienste jeweils 6:20 Uhr – 14:02 Uhr, Spätdienste jeweils 14:00 Uhr – 21:42 Uhr)
- Hohe Flexibilität und Belastbarkeit aufgrund der unterschiedlichen Aufgabenbereiche
- Hohes Dienstleistungsverständnis, Kundenorientierung, Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft
- Gute Ausdrucksfähigkeit
- Zuverlässigkeit, Vertrauenswürdigkeit und Pünktlichkeit
- Freundliche Persönlichkeit mit gepflegtem Erscheinungsbild
Sie dürfen sich freuen auf
- Beschäftigung und Entgelt nach Tarifvertrag (TVöD-K), inkl. Jahressonderzahlung und einer attraktiven betrieblichen Altersversorgung uvm.
- vielseitige, herausfordernde und interessante Tätigkeiten in einem motivierten Team
- die großzügige Förderung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Entwicklung im Bereich „Fort- und Weiterbildung“ (u. a. an unserer konzerneigenen "Vitos Akademie")
- zahlreiche Maßnahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung (z. B. Bezuschussung gesundheitsfördernder Maßnahmen, Gewalt- und Konfliktprävention, betriebliche Sozialberatung, Zuschüsse zu Sehhilfen etc.)
- regelmäßige Mitarbeitergespräche und -befragungen, Kontakthalteprogramme bei beruflichen Auszeiten
- unsere Mitarbeiter-Benefits (Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen) uvm.
- Möglichkeit des Bikeleasings
- Sabbaticals
Schwerbehinderte Bewerber/-innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Online-Bewerbung über das Vitos Karriereportal (karriere.vitos.de)
Online-Bewerbung über das Vitos Karriereportal (karriere.vitos.de)
